Innovazione e Sostenibilità: Il Cuore del Fondo Nuove Competenze per il 2024

Industria 5.0

Nel 2024, il Fondo Nuove Competenze punta su Industria 5.0, mettendo in evidenza la digitalizzazione e l’ecosostenibilità, includendo innovazioni ambientali e miglioramento dei processi produttivi.

Gestito dall’ANPAL, il fondo sarà attivo fino al 2027, beneficiando di fondi supplementari dal Piano Nazionale per Giovani, Donne e Lavoro. Fretcha assiste le imprese nella gestione, progettazione e realizzazione di programmi formativi su misura.

Riorientamento verso il Futuro: Visione e Strategia

Successo del 2023

Nel 2023, il Fondo Nuove Competenze in Italia ha continuato a rappresentare una risorsa cruciale per le imprese che desideravano investire nella formazione dei propri dipendenti. Questo programma, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, è stato ideato per contrastare gli effetti economici dell’epidemia di Covid-19, permettendo alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori attraverso la formazione, senza gravare sui bilanci aziendali con costi aggiuntivi per lo stipendio del personale in formazione

Nel corso del 2023, per il Fondo Nuove Competenze sono stati stanziati ulteriori 180 milioni di euro per estendere le adesioni fino al 27 marzo 2023, aumentando così la dotazione finanziaria disponibile per le aziende che intendevano accedere ai benefici del fondo. Questi fondi aggiuntivi provenivano dai residui della precedente edizione del Fondo, a seguito di rinunce o minori rendicontazioni, evidenziando la flessibilità e l’adattabilità del programma alle esigenze del mercato e delle imprese partecipanti​.

Il Fondo Nuove Competenze per il 2024 si concentra sulle tematiche di Industria 5.0, con un’enfasi particolare sulla transizione digitale e sulla sostenibilità. Questo include l’innovazione verde e l’efficientamento dei processi produttivi. Il fondo, gestito dall’ANPAL, è previsto operare fino al 2027, con risorse aggiuntive provenienti dal Piano Nazionale Giovani, Donne e Lavoro. Fretcha offre supporto alle aziende per la gestione amministrativa, la progettazione e l’implementazione di percorsi formativi personalizzati

Fretcha al Vostro Fianco

Come azienda convenzionata da agenzie accreditate ANPAL, ci siamo posti l’obiettivo di trasformare questa crisi lasciata alle spalle in un’opportunità di crescita per le aziende; saremo al vostro fianco a partire dalla richiesta dei fondi per poi intraprendere insieme il percorso di formazione con il nostro team di esperti:

Formazione ai dipendenti

Elevare le Competenze per il Futuro Digitale e Sostenibile

Cambiare il mindset all’interno dell’azienda

Innovare la Cultura Aziendale per la Crescita e l’Adattabilità

Applicazione del metodo Fretcha

Strategie Personalizzate per il Successo Formativo e Operativo

Crescita Tecnologica

Supporta l’upskilling dei dipendenti nelle tecnologie emergenti, garantendo che l’azienda rimanga competitiva nell’era digitale.

Competitività

Migliora le capacità competitive dell’azienda sul mercato, attraverso lo sviluppo di competenze chiave che guidano l’innovazione e l’efficienza operativa.

1,5 Mld

Miliardi

Destinati alle politiche attive del lavoro. Questo include un notevole incremento di fondi rispetto agli anni precedenti, sottolineando l’impegno nell’upskilling dei lavoratori italiani in ambiti come smart working, IT, e l’uso delle lingue.

info-28

“L’esperienza con il Fondo Nuove Competenze nel 2023, supportata da Fretcha, è stata fondamentale per la nostra crescita. Il loro accompagnamento dalla richiesta del fondo all’erogazione della formazione ha permesso di migliorare significativamente le competenze dei nostri dipendenti in ambiti digitali e sostenibili, aumentando competitività e motivazione interna. Un ringraziamento speciale a Fretcha per il loro supporto impeccabile in questo percorso di sviluppo e innovazione.”

Andrea Giusti

Marketing Consultant Expert

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